【楚天评】东湖评论：激发人才活力 助推县域经济高质量发展

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8月11日，湖北远安县举办第二届“811”人才日系列活动，活动内容丰富、形式新颖，再度以城知名礼敬人才，释放了远安重才爱才、惜才敬才、求贤若渴的强烈信号。在县域经济发展中，唯有优良的人才生态，方能聚才留才，高质量发展的步伐才能更加稳健。

梧桐茂兮，凤凰来栖。“凤凰鸣矣，于彼高岗；梧桐生矣，于彼朝阳”，所谓梧高凤必至，在当前愈发激烈的“抢才”大战中，面对大城市的虹吸效应，优良的人才政策是增强县域经济体人才吸引力的最大“王牌”。远安人才日的成功举办，赢得广大人才的好评，得益于其优良的人才政策基础。2022年，远安因地制宜，制定出台“1+5”人才政策，围绕加快推进人才集聚、强化本土人才培育、激发人才创新创业活力、优化人才发展生态、完善人才工作机制等5个方面入手，靶向制定14条具体措施，建立了人才招引、培养、使用、评价、激励、支持、服务等全链条，政策“接地气、能落实”，让人才吃下了“定心丸”，无“后顾之忧”。

深耕细作，厚植沃土。城市因人才而精彩，人才因城市而出彩，人才的发展成长不仅是人才的未来，更是一座城市的未来。远安始终坚持人才既要靠引进，更要靠培养的理念，深入实施企业家培育起凤计划、名师名医名家名匠培育工程等系列人才培育措施，加大人才创新创业支持力度，全力拓展人才发展空间，厚植人才成长沃土。此外，远安高度重视乡土人才培育，深入实施“十百千”乡村振兴网红人才培育工程，奋力打造网红人才梯队，网红人才和流量经济已全面起势；接续举办乡村振兴人才技能大赛，让“土老憨红”的乡土人才出圈出彩、破“土”飘“香”，不断激发乡村振兴内生动力。

做好服务，优化生态。何以留才，唯有真情。高效的人才服务，优质的人才生态是核心要素。远安把优质的人才服务作为拴心留人的关键发力点，注重事业激励和生活关心并重，努力为人才创造“小确幸”，增添“小惊喜”。人才日上，为优秀人才颁发“人才智惠卡”，一站式提供落户、安居、就业、政务、教育、医疗、文旅、交通等多项服务；为长期扎根基层的人才颁发纪念章，不断增强人才归属感、荣誉感、获得感。人才工作需要久久为功，人才生态需要倍加呵护，远安举全县之力举办第二届“811”人才日系列活动，以城之名礼敬人才，倾城之力服务人才，正是优化“远来心安”人才生态的关键之举。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：韩厚桢（宜昌远安）

责编：丁楚风

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